劳动保障咨询范围：（一）企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）遵守促进就业规定的情况； （二）用人单位遵守劳动合同（集体劳动合同）规定的情况； （三）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （四）用人单位遵守工资支付规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况； （六）用人单位遵守职业培训规定的情况； （七）用人单位遵守社会保险规定的情况（职工退休待遇、职工退职待遇、职工公费医疗、职工因工伤残废待遇、职工非因工伤残待遇、职工病假待遇、职工生育待遇、职工死亡待遇、劳动保险经费）； （八）各类就业培训及社会保险服务机构遵守服务管理规定的情况； （九）劳动保障法律规定的其他事项。
